Wir freuen uns, den nächsten Karriereschritt für neun unserer Kolleginnen und Kollegen bekannt zu geben – ein Team, das sich durch Engagement, Fachwissen und Teamgeist auszeichnet. Die Ernennung zum Senior Associate ist ein bedeutender Meilenstein auf dem individuellen Karriereweg und Ausdruck unseres strategischen Ziels, eigene Talente nachhaltig zu fördern.
Mit dem Wechsel in Level 4 unseres Karrieremodells übernehmen unsere Senior Associates mehr Mandatsverantwortung und gestalten die Arbeit in ihren Teams zunehmend strategisch mit. Dieser Schritt spiegelt ihre kontinuierliche fachliche Entwicklung, ihr Engagement sowie ihre Rolle als verlässliche Ansprechpersonen im Kanzleialltag wider.
Die Entscheidung zur Beförderung treffen die Partnerinnen und Partner am jeweiligen Standort gemeinsam mit den Führungskräften – auf Basis klar definierter fachlicher und persönlicher Kompetenzen wie Arbeitsqualität, Effizienz, Eigeninitiative und Teamfähigkeit.
Karriere bei GSK: Perspektiven mit Struktur
Unser Levelsystem stellt den individuellen Entwicklungsstand in den Mittelpunkt und eröffnet Associates frühzeitig vielfältige Karriereoptionen – abgestimmt auf persönliche Ziele und Stärken. Mit dem Schritt zur Senior Associate-Position beginnt die gezielte Vorbereitung auf eine weiterführende Rolle: entweder als Counsel oder als Local Partner. Beide Wege stehen bei uns gleichwertig nebeneinander – unabhängig davon, ob Führungsverantwortung angestrebt wird oder nicht.
Entwicklung fördern – Potenziale entfalten
Mit der GSK Academy, regelmäßigen Feedbackgesprächen und individuellen Entwicklungsangeboten schaffen wir ein Umfeld, in dem unsere Mitarbeitenden wachsen und ihren eigenen Karriereweg aktiv gestalten können.
Die aktuelle Ernennungsrunde zeigt: Leistung, Potenzial und Engagement werden bei GSK Stockmann erkannt und gezielt gefördert.
Wir gratulieren allen neuen Senior Associates herzlich und freuen uns auf die gemeinsame Weiterentwicklung!
